MR007 – Engagement Manager – Comptes Stratégiques
- Lieu(x) :
- Paris, France
- Durée :
- 6 mois
- Expérience :
- Confirmé (4 à 6 ans)
- Début :
- 19.10.2026
- Mode :
- Hybride
Description du poste
mindrush accompagne l’un de ses comptes stratégiques dans un programme de transformation particulièrement exigeant, qui mêle stratégie, digital, tech, data, IA et CRM, avec de nombreuses parties prenantes. Il s’agit d’une mission en freelance, pour un(e) consultant(e) indépendant(e) qui rejoindra la Liquid Workforce™ de mindrush.
En tant qu’Account Manager / Engagement Manager, vous travaillerez directement avec les Partners mindrush et les dirigeants du client pour transformer leurs ambitions stratégiques en initiatives concrètes, piloter leur exécution et garantir leur impact.
Il ne s’agit pas simplement de « suivre » un compte. Vous en prendrez le leadership opérationnel, entre conseil, pilotage de programmes complexes et développement commercial.
Avec qui vous travaillerez
Vous travaillerez aux côtés des Partners mindrush et des dirigeants du client (Direction Générale, Digital, Tech, Data, Marketing, Produit), au sein d’une Liquid Workforce™ soigneusement sélectionnée d’experts indépendants. Selon les sujets, votre équipe pourra inclure des spécialistes en :
- Product & UX
- Tech & Architecture
- AI & Data
- CRM & Marketing
- Cyber
Nous construisons des équipes restreintes et seniors, alliant expertise pointue et rapidité d’exécution.
Votre mission
Vous aiderez le client à passer de l’ambition à l’exécution tout en faisant grandir la relation :
- Cadrer et piloter des projets stratégiques multi-parties prenantes : gouvernance, roadmap, responsabilités, priorités, KPIs
- Anticiper les risques et faire émerger les arbitrages avant que les projets ne dérivent
- Produire des livrables au meilleur standard du conseil : analyses, business cases, roadmaps, supports de décision, Comités de Pilotage
- Orchestrer les équipes client, les Partners et les experts de la Liquid Workforce™ pour sécuriser les engagements
- Recréer de l’alignement lorsque les responsabilités sont floues ou les objectifs divergent
- Identifier de nouveaux sujets où mindrush peut créer de la valeur
- Contribuer avec les Partners au développement du compte : qualification, propositions, staffing, pricing, suivi du pipeline
Indispensable
- 4 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil (stratégie, transformation, organisation, digital ou technologie)
- Expérience d’environnements complexes, avec de nombreux interlocuteurs et de forts enjeux de coordination
- Capacité analytique et de structuration exceptionnelle, avec une forte orientation résultats
- Excellente communication écrite et orale, et maîtrise avancée de PowerPoint et Excel
- Présence face à des interlocuteurs seniors et capacité à challenger avec tact mais fermeté
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs workstreams en parallèle
- Français et anglais professionnels
- Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université internationale de premier plan
Apprécié
- Fort intérêt pour la technologie, la Data et l’IA
- Tempérament entrepreneurial et sens commercial
- Expérience en développement de compte ou en construction de propositions commerciales
- Aisance dans les situations encore mal définies : vous créez de la structure dans la complexité
- Goût pour l’impact plutôt que l’activité : quand un projet dérive, vous le remettez sur les rails
Processus de recrutement.
Un processus simple, transparent et respectueux de votre temps.
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1. Premier échange
Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et votre expertise.
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2. Rencontre client
Une conversation business centrée sur votre expérience, votre approche des problèmes et votre impact client.
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3. Matching de mission
Si le courant passe, nous vous intégrons sur la mission qui correspond à votre profil.
