MR007 – مدير ارتباط – الحسابات الاستراتيجية
- الموقع:
- باريس، فرنسا
- المدة:
- 6 أشهر
- الخبرة:
- متمرس (4 إلى 6 سنوات)
- البداية:
- 19.10.2026
- نمط العمل:
- هجين
وصف المشروع
تُرافق mindrush أحد حساباتها الاستراتيجية في برنامج تحوّل بالغ التطلّب، يجمع بين الاستراتيجية والتحول الرقمي والتكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي وإدارة علاقات العملاء (CRM)، ويضم عددًا كبيرًا من الأطراف المعنية. وهي مهمة بنظام العمل الحر، موجّهة إلى استشاري(ة) مستقل(ة) سينضم إلى فريق العمل المرن (Liquid Workforce™) لدى mindrush.
بصفتك مدير حساب / مدير ارتباط (Account Manager / Engagement Manager)، ستعمل مباشرةً مع شركاء mindrush وقيادات العميل لتحويل طموحاتهم الاستراتيجية إلى مبادرات ملموسة، وقيادة تنفيذها، وضمان تحقيق أثرها.
لا يقتصر الدور على «متابعة» حساب فحسب، بل ستتولى قيادته التشغيلية، بين الاستشارات وإدارة البرامج المعقدة وتطوير الأعمال.
مع من ستعمل
ستعمل جنبًا إلى جنب مع شركاء mindrush وقيادات العميل (الإدارة العامة، والتحول الرقمي، والتكنولوجيا، والبيانات، والتسويق، والمنتج)، كجزء من فريق عمل مرن (Liquid Workforce™) مُنتقى بعناية من الخبراء المستقلين. وقد يضم فريقك، بحسب المواضيع، متخصصين في:
- المنتج وتجربة المستخدم
- التكنولوجيا والبنية التقنية
- الذكاء الاصطناعي والبيانات
- إدارة علاقات العملاء (CRM) والتسويق
- الأمن السيبراني
نحن نُشكّل فرقًا صغيرة من كبار الخبراء، تجمع بين الخبرة المتعمقة وسرعة التنفيذ.
مهمتك
ستساعد العميل على الانتقال من الطموح إلى التنفيذ، مع تنمية العلاقة معه، من خلال:
- تأطير المشاريع الاستراتيجية متعددة الأطراف وقيادتها: الحوكمة، وخارطة الطريق، والمسؤوليات، والأولويات، ومؤشرات الأداء الرئيسية
- استباق المخاطر وإبراز القرارات المطلوبة قبل أن تنحرف المشاريع عن مسارها
- إعداد مخرجات وفق أعلى معايير الاستشارات: التحليلات، ودراسات الجدوى، وخارطات الطريق، ووثائق دعم القرار، ولجان التوجيه
- تنسيق عمل فرق العميل والشركاء وخبراء فريق العمل المرن (Liquid Workforce™) لضمان الوفاء بالالتزامات
- إعادة تحقيق التوافق عندما تكون المسؤوليات غير واضحة أو الأهداف متباينة
- تحديد مواضيع جديدة يمكن لـ mindrush أن تُحدث فيها قيمة
- المساهمة مع الشركاء في تطوير الحساب: تأهيل الفرص، والعروض، وتشكيل الفرق، والتسعير، ومتابعة خط الفرص
متطلبات أساسية
- خبرة من 4 إلى 6 سنوات في شركة استشارات (الاستراتيجية، أو التحول، أو التنظيم، أو التحول الرقمي، أو التكنولوجيا)
- خبرة في بيئات معقدة تضم عددًا كبيرًا من المحاورين وتتطلب مستوى عاليًا من التنسيق
- قدرة استثنائية على التحليل والهيكلة، مع توجّه قوي نحو تحقيق النتائج
- مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة، وإتقان متقدم لبرنامجي PowerPoint وExcel
- حضور قوي أمام كبار المسؤولين، والقدرة على المناقشة والتحدي بلباقة وحزم
- الدقة والاستقلالية والقدرة على إدارة عدة مسارات عمل بالتوازي
- إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية على المستوى المهني
- شهادة من إحدى كبرى كليات إدارة الأعمال أو الهندسة، أو من جامعة دولية مرموقة
ميزة إضافية
- اهتمام قوي بالتكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي
- روح ريادية وحسّ تجاري
- خبرة في تطوير الحسابات أو إعداد العروض التجارية
- الارتياح في المواقف غير المحددة بعد: أنت تبني الهيكلة وسط التعقيد
- الاهتمام بالأثر أكثر من النشاط: عندما ينحرف مشروع عن مساره، تعيده إلى الطريق الصحيح
عملية التوظيف
صُممت عمليتنا لتكون واضحة وشفافة وتحترم وقتك.
-
1. مكالمة تعارف
حوار لفهم خلفيتك وطموحاتك وخبرتك.
-
2. لقاء العميل
محادثة عملية تركّز على خبرتك وأسلوبك في حل المشكلات وأثرك لدى العميل.
-
3. مطابقة المهمة
إذا كان التوافق جيداً، ندمجك في الفرصة التي تناسب ملفك.
