MR003 – Directeur(trice) de Programme – Transformation d’Entreprise
- Lieu(x) :
- Zurich, Suisse
- Durée :
- 12 mois
- Expérience :
- Director
- Début :
- 07.12.2026
- Mode :
- Hybride
Description du poste
Une entreprise technologique B2B de dimension mondiale lance une transformation d’entreprise sur trois ans couvrant les opérations commerciales, les services partagés, les plateformes digitales et la productivité augmentée par l’IA, dans plus de vingt pays.
En tant que Directeur(trice) de Programme Transformation d’Entreprise mindrush, vous travaillerez avec la Transformation Office sponsorisée par le CEO pour transformer l’ambition en un système d’exécution intégré, coordonner les responsables seniors des workstreams et garantir la création de valeur dans les délais.
Il s’agit d’un rôle de delivery de niveau Director, pour une personne capable de combiner influence exécutive, rigueur de pilotage de programme et sens opérationnel du terrain — afin que les décisions soient prises rapidement, que les dépendances soient maîtrisées et que les bénéfices soient réalisés.
Avec qui vous travaillerez
Vous travaillerez aux côtés d’un Partner mindrush et de dirigeants clients seniors, au sein d’une Liquid Workforce soigneusement sélectionnée d’experts indépendants. Selon la mission, votre équipe pourra inclure des spécialistes en :
- Strategy & Transformation
- Finance & Value Management
- Technology & Digital
- AI & Data
- Change & Communications
Nous construisons des équipes restreintes et seniors, alliant expertise pointue et rapidité d’exécution.
Votre mission
Vous aiderez le client à passer de l’ambition à l’exécution en :
- Mettant en place et pilotant la gouvernance et le rythme d’exécution intégrés de la transformation
- Traduisant les objectifs stratégiques en workstreams, jalons, dépendances et cibles de valeur mesurables
- Coordonnant les dirigeants métier et fonctionnels seniors à travers un programme international complexe
- Préparant les supports de décision pour le CEO et le Comité Exécutif ainsi que les circuits d’escalade
- Pilotant la résolution des problèmes, la gestion des risques et les arbitrages inter-workstreams
- Mettant en place le suivi des bénéfices et veillant à ce que les initiatives se traduisent en résultats business réalisés
- Renforçant les capacités de transformation au sein de l’organisation cliente tout en maintenant la vitesse d’exécution
Indispensable
- 15 ans d’expérience minimum dans le pilotage de grandes transformations d’entreprise ou de programmes stratégiques
- Responsabilité avérée sur des programmes internationaux multi-workstreams impliquant des dirigeants seniors
- Excellentes capacités de gouvernance de programme, de gestion des dépendances et de suivi de la valeur
- Solide communication exécutive et capacité à challenger de manière constructive au niveau C-level
- Capacité à évoluer dans l’ambiguïté, créer de la dynamique et faire avancer les décisions
- Anglais courant ; l’allemand ou le français est un plus
- Master ou expérience professionnelle senior équivalente
Apprécié
- Expérience à la tête de transformation offices ou de programmes d’entreprise sponsorisés par le CEO
- Expérience dans les secteurs technologie, industrie, télécom ou services B2B
- Expérience de portefeuilles de transformation digitale ou de productivité augmentée par l’IA
- Expérience préalable en conseil de premier plan et/ou en fonction opérationnelle senior
- Expérience de travail au sein d’organisations européennes et internationales
Processus de recrutement.
Un processus simple, transparent et respectueux de votre temps.
-
1. Premier échange
Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et votre expertise.
-
2. Rencontre client
Une conversation business centrée sur votre expérience, votre approche des problèmes et votre impact client.
-
3. Matching de mission
Si le courant passe, nous vous intégrons sur la mission qui correspond à votre profil.
